Reputación: Gestión de los bienes intangibles de la empresa

Reputación: Gestión de los bienes intangibles de la empresa

Madrid, 17 de mayo del 2003.-  Este Análisis ha sido realizado por Grupo Reputación Corporativa. El Diccionario de la Real Academia Española (DRAE) define la reputación con dos acepciones, como la “opinión o consideración en que se tiene a alguien o algo” y el “prestigio o estima en que son tenidos alguien o algo”. La reputación corporativa o empresarial es el reconocimiento que los grupos de interés ostakeholders de una compañía (cualquier persona o entidad afectada por las actividades de esa empresa, ya sea porque forma parte de los grupos internos de la misma, como propietarios, accionistas, directivos o trabajadores, o de […]

Barómetro Global RRHH 2013 de Michael Page: Captación y Retención del Talento

Barómetro Global RRHH 2013 de Michael Page: Captación y Retención del Talento

Madrid, 17 de mayo del 2013.-  Según Michael Page, los directores de RRHH se enfrentan a desafíos globales: como son la captación y retención del talento, la fidelización de los empleados y, fundamentalmente, garantizar que su actividad continúa contribuyendo a los objetivos empresariales.El Barómetro Global RRHH de Michael Page 2013 analiza el grado de éxito de estos responsables en la consecución de estos objetivos, al tiempo que examina las funciones, responsabilidades y recursos cambiantes, en una época económicamente turbulenta.

[…]

No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismoalbert-einstenformacion-gestion-logistica

No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo

Albert Einstein: “No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo.La crisis, es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos. La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar superado.Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones.La verdadera crisis, es la crisis de la incompetencia. […]